О притяжении успеха или неудач

Если присмотреться, в любой социально-организационной структуре можно найти людей, относящихся к одной из двух крайностей:

— те, кому, кажется, постоянно везёт: они заключают выгодные сделки, случайно находят новых клиентов, обходят стороной токсичные ситуации и т. п.;

— те, у кого регулярно возникают проблемы: что-то идёт не так, кто-то всегда виноват, их окружают непорядочные люди, происходят конфликты с партнёрами, возникают претензии, проверки и т. п.

Первых можно назвать «золотыми копытцами», а вторых — «бедовыми».

Я слышал и встречал множество примеров из обоих миров:

— Один из менеджеров по продажам, меньше других присутствуя на рабочем месте, «умудрялся» в случайных местах знакомиться с людьми, которые оказывались потенциальными клиентами, заключал с ними сделки, которые в итоге ещё и становились самыми выгодными для компании.

— Руководитель нанял себе нового водителя, и вскоре у машины начались постоянные поломки, в семье появились проблемы, показатели бизнеса ухудшились, а вскоре пришла и проверка от надзорного органа.

Пробовали ли вы осознанно идентифицировать таких людей в своём окружении или компании? Как часто вы проводите такой «аудит»?

Всё в мире находится в движении, и случается так, что люди со временем переходят из одной категории в другую.

К сожалению, я видел примеры того, как «золотые копытца» становились «бедовыми». В чём причина и какие маркеры такой динамики? Чаще всего это гордыня: после периода успеха человек начинает считать, что всё это — его индивидуальная заслуга. Уровень благодарности снижается, эго возрастает, и вселенная наносит ответный удар — как бы говоря: «Вот и справляйся дальше сам». Другие причины могут включать потерю цели или жизненных ориентиров, внутреннюю агрессию на внешний мир, разрыв с собственной идентичностью. За последние пару лет на фоне геополитических изменений такие истории — сплошь и рядом.

Стоит отметить, что некоторые люди, наоборот, в какой-то момент находят себя и становятся магнитами успеха и процветания.

Нам же решать, из каких людей мы формируем свой ближний круг: друзей, партнёров и коллег.

Всем окружить себя людьми, которым сопутствует удача! 😎